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Illegittima la collocazione forzosa in ferie del Lavoratore

Sentenza di Cassazione 24977 pubblicata il 19/08/22: Il potere attribuito al datore di lavoro dalla Legge, di determinare il periodo di godimento delle ferie, deve consentire ai Lavoratori di conseguire il beneficio del recupero delle energie psicofisiche.

Il datore di lavoro non può imporre a proprio piacimento o a sorpresa, senza preavviso, le ferie ai propri dipendenti. Il datore ha il potere di determinare il periodo di godimento delle ferie in base al potere organizzativo, ma tale potere deve essere esercitato considerando gli interessi dal Lavoratore, il quale, deve potersi organizzare per fruire del necessario riposo annuale. La sentenza ha disposto il ripristino del monte ore sottratto ad un gruppo significativo di dipendenti, i quali, erano stati collocati forzosamente in ferie, senza comunicazione preventiva, prima dell’avvio di un periodo di Cassa Integrazione Guadagni.