Lavanderie (aziende artigiane)
Durata preavviso
Aggiornata al gennaio 2020
Quadri:
6° Super livello – 3 mesi
Impiegati:
6° livello – 3 mesi
5° livello – 2 mesi
4° livello – 1 mese e ½
3° livello – 1 mese
2° livello – ½ mese
Intermedi:
5° livello – 1 mese e ½
Operai:
4° livello – 5 settimane
3° livello – 3 settimane
2° livello – 2 settimane
1° livello – 1 settimana
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (tutti i livelli): possono aver luogo in qualsiasi giorno del mese.
Forma del preavviso (per tutti i livelli): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva (per tutti i livelli): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (tutti i livelli): potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione.
Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo di ferie né di congedo matrimoniale.
Lavanderie (aziende industriali)
Durata preavviso
Aggiornata al gennaio 2020
Impiegati – fino 5 anni compiuti di anzianità:
7° livello – 2 mesi
6° livello – 1 mese e ½
3°,4°,5° livello – 1 mese
Impiegati – oltre 5 e fino 10 anni compiuti di anzianità:
7° livello – 3 mesi
6° livello – 2 mesi
3°,4°,5° livello – 1 mese e ½
Impiegati – oltre 10 anni compiuti di anzianità:
7° livello – 4 mesi
6° livello – 2 mesi e ½
3°,4°,5° livello – 2 mesi
Intermedi – fino 5 anni compiuti di anzianità:
6° livello – 1 mese
5° livello – 1/2 mese
Intermedi – oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità:
6° livello – 1 mese e ½
5° livello – 1 mese
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta(impiegati e intermedi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (impiegati, intermedi e operai): per iscritto a mezzo raccomandata. La data della disdetta è quella di spedizione della raccomandata stessa.
Indennità sostitutiva (impiegati intermedi e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati, intermedi): spettano permessi la cui distribuzione e durata sono stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Ferie (intermedi, impiegati): il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo delle ferie.
Congedo matrimoniale (impiegati): il preavviso non può essere considerato periodo di congedo matrimoniale.
