Cassazione Sentenza 24204 del 29 agosto 2025
La Corte di Cassazione ha affermato che l’accesso alle email del Lavoratore è vietato, pur se rinvenute sul server aziendale di proprietà del datore di lavoro o su PC aziendali assegnati per lo svolgimento dell’attività, anche se ciò è determinato da finalità difensive. Secondo la Corte le espressioni della vita privata e dei diritti di corrispondenza sono tutelati dall’Art. 8 della Convenzione europea dei Diritti dell’Uomo.
