Preavviso imprese Laterizi

Laterizi Imprese Industria

Durata preavviso

Aggiornata al marzo 2022

Impiegati – Fino a 5 anni di servizio:

Categoria AS, A – 2 mesi

Categoria B1, C1 – 1 mese e mezzo

Categoria D1, E1 – 1 mese

 

Impiegati – Da 5 a 10 anni di servizio:

Categoria AS, A – 3 mesi

Categoria B1, C1 – 2 mesi

Categoria D1, E1 – 1 mese e mezzo

 

Impiegati – Oltre i 10 anni di servizio:

Categoria AS, A – 4 mesi

Categoria B1, C1 – 2 mesi e mezzo

Categoria D1, E1 – 2 mesi

 

Operai – Fino a 5 anni di anzianità:

– 6 giornate lavorative

Operai – Oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità:

– 8 giornate lavorative

Operai – Oltre 10 anni di anzianità

– 10 giornate lavorative

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al marzo 2022

Termini di disdetta (impiegati e quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

Forma delle dimissioni (impiegati quadri e operai): procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.

Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Permessi durante il preavviso (impiegati e quadri): saranno concessi dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’impresa.

Il periodo di preavviso (impiegati e quadri) non può coincidere con il periodo di ferie.

Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.

 

Laterizi piccola Industria

Durata preavviso

Aggiornata al marzo 2022

Impiegati, quadri– Fino ai 5 anni di anzianità:

Quadri  – 3 mesi

Categoria A, AS – 2 mesi

Categoria B1, C1, CS – 1 mese e ½

Categoria D1, E1 – 1 mese

 

Impiegati, quadri – Oltre i 5 e inferiore a 10 anni di anzianità:

Quadri – 4 mesi

Categoria A, AS – 3 mesi

Categoria B1, C1, CS – 2 mesi

Categoria D1, E1 – 1 mese e ½

 

Impiegati, quadri – Oltre i 10 anni di anzianità:

Quadri – 5 mesi

Categoria A, AS – 4 mesi

Categoria B1, C1, CS – 2 mesi e ½

Categoria D1, E1 – 2 mesi

 

Operai – fino a 5 anni di anzianità:

– 6 giornate lavorative

Operai – oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità:

– 8 giornate lavorative

Operai – oltre 10 anni di anzianità:

– 10 giornate lavorative

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al marzo 2022

In caso di dimissioni (impiegati e operai) i periodi di preavviso sono ridotti della metà.

Termini di disdetta (impiegati e Quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.

Forma delle dimissioni (impiegati, quadri e operai): Procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.

Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto;

Facoltà di interruzione preavviso (impiegati): è facoltà della parte che riceve la disdetta,  troncare il rapporto, sia all’inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.

Permessi durante il preavviso (impiegati): Il Datore concederà permessi per la ricerca di nuova occupazione la cui distribuzione e durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.

Il periodo di preavviso (per impiegati) non può coincidere con il periodo delle ferie.

Lavoratori a cottimo: l’indennità sarà calcolata sulla retribuzione media percepita nell’ultimo periodo di paga.