Dimissioni – CCNL Giocattoli

Giocattoli (aziende industriali)

Durata preavviso

Aggiornata al gennaio 2020

Impiegati- fino 5 anni compiuti di anzianità:

7° livello – 2 mesi

6°, 5° livello – 1 mese e ½

Altri livelli – 1 mese

Impiegati – oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti di anzianità:

7° livello – 3 mesi

6°, 5° livello – 2 mesi

Altri livelli – 1 mese e ½

Impiegati oltre 10 anni di anzianità:

7° livello – 4 mesi

6°, 5° livello – 2 mesi e ½

Altri livelli – 2 mesi

Intermedi – fino 5 anni compiuti di anzianità:

5° livello – 1 mese

4° livello – ½ mese

Intermedi – oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità:

5° livello – 1 mese e ½

4° livello – 1 mese

Intermedi – oltre 10 anni di anzianità:

5° livello – 2 mesi

4° livello – 1 mese e ½

Operai:

1° livello – 1 settimana

Altri livelli – 2 settimane

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al gennaio 2020

Termini di disdetta (impiegati, intermedi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

Forma delle dimissioni (impiegati, intermedi e operai): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.

Indennità sostitutiva(impiegati,intermedi e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Permessi durante il preavviso (impiegati, intermedi e operai): possono essere concessi al lavoratore per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata sono stabilite dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.

Ferie (intermedi e operai): il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo delle ferie.

Lavoratore dimissionario (intermedi): è tenuto a dare un preavviso di dimissioni nei termini ridotti del 50% rispetto a quelli previsti in caso di licenziamento

Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.

Esonero dal lavoro (operaio): l’azienda può esonerare dal lavoro l’operaio in qualunque giorno successivo al preavviso, corrispondendogli l’intera retribuzione per le ore lavorative mancanti al termine del preavviso.